자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
링크드인에서 외국계기업이고 한국에 지사를 둔 곳에서 채용공고가 전체 다 영어로 나와있고(근무지도 한국) 링크드인 간편지원을 통해서만 지원할 수 있는 경우 영문이력서만 보내면 되나요? (어떤 서류를 내라고 표기되어 있지 않음) 국문과 영문을 둘 다 보내야하는지 그리고 커버 레터는 선택이지만 보내야 하는 건지 궁금합니다. 만약 기업사이트에서 직접 지원하는 경우에도 동일하게 영문이력서만 보내는지도 궁금합니다. 이런 경우 이력서를 보는 사람들이 한국인과 외국인 인사팀 둘다인가요?
2024.11.30
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수협은행이 이번에 처음으로 이제도를 임원면접 전에 실무트라이얼 5일 기간을 부여해서요 좀 참고하고싶어서 남겨봅니다.. 나타나주세요 행원 선배님들 ㅜㅜ
경영학과 학생이 졸업 후 취업 시장에서 경쟁력을 가지려면 단순히 학점만 관리하는 것 외에 어떤 준비가 필요할까요? 예를 들어, 데이터 분석 능력, 프레젠테이션 기술, 외국어 역량 등 구체적인 기술이나 역량을 미리 쌓는 것이 중요한지 궁금합니다. 또한 멘토님께서 직접 경험해 보셨을 때 가장 실질적으로 도움이 되었던 준비 방법은 무엇인지 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 현재 4학년 1학기 재학 중인 공대생입니다. 희망 진로는 방산기업 품질 직무이며, 본가가 창원이라 창원 인근 방산업체 취업을 목표로 하고 있습니다. 저는 연구개발 직무는 희망하지 않고, 품질직무를 지망하고 있습니다. 이 경우 대학원 진학이 필수적인 선택인지, 혹은 학사 취업이 현실적으로 가능한지 조언을 얻고 싶습니다. 현재 제 스펙은 다음과 같습니다. • 부산대학교 재학 광학 관련 전공 • 학점: 3.9 / 4.5 • 광학 관련 연구실에서 6개월 학부연구생 및 캡스톤 디자인 수행 • 수상: 학부연구생 경진대회 최우수상 • 자격증: ADsP 공모전이나 대외활동 수상 경험은 없으며 스펙이 충분하지 않다는 불안감이 있습니다. 학부연구생을 하며 학문 자체에 큰 흥미를 느끼지는 못했지만, 현재로서는 학사 취업시 남들에 비해 경쟁력이 떨어질 것 같다는 조바심으로 대학원 진학을 고민하고 있습니다. 이같은 경우 대학원 진학을 하는게 더 나은 선택지일까요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
수협은행이 이번에 처음으로 이제도를 임원면접 전에 실무트라이얼 5일 기간을 부여해서요 좀 참고하고싶어서 남겨봅니다.. 나타나주세요 행원 선배님들 ㅜㅜ
경영학과 학생이 졸업 후 취업 시장에서 경쟁력을 가지려면 단순히 학점만 관리하는 것 외에 어떤 준비가 필요할까요? 예를 들어, 데이터 분석 능력, 프레젠테이션 기술, 외국어 역량 등 구체적인 기술이나 역량을 미리 쌓는 것이 중요한지 궁금합니다. 또한 멘토님께서 직접 경험해 보셨을 때 가장 실질적으로 도움이 되었던 준비 방법은 무엇인지 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 현재 4학년 1학기 재학 중인 공대생입니다. 희망 진로는 방산기업 품질 직무이며, 본가가 창원이라 창원 인근 방산업체 취업을 목표로 하고 있습니다. 저는 연구개발 직무는 희망하지 않고, 품질직무를 지망하고 있습니다. 이 경우 대학원 진학이 필수적인 선택인지, 혹은 학사 취업이 현실적으로 가능한지 조언을 얻고 싶습니다. 현재 제 스펙은 다음과 같습니다. • 부산대학교 재학 광학 관련 전공 • 학점: 3.9 / 4.5 • 광학 관련 연구실에서 6개월 학부연구생 및 캡스톤 디자인 수행 • 수상: 학부연구생 경진대회 최우수상 • 자격증: ADsP 공모전이나 대외활동 수상 경험은 없으며 스펙이 충분하지 않다는 불안감이 있습니다. 학부연구생을 하며 학문 자체에 큰 흥미를 느끼지는 못했지만, 현재로서는 학사 취업시 남들에 비해 경쟁력이 떨어질 것 같다는 조바심으로 대학원 진학을 고민하고 있습니다. 이같은 경우 대학원 진학을 하는게 더 나은 선택지일까요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
답변 7
안녕하세요, 취업준비 고생많으십니다. 외국계로 일한 경험이있어 답변드립니다. 네 영문공고가 있었으면 영문+국문 그리고 커버레터까지 보내는걸 추천드립니다. 외국계 기업이면 이력서+커버레터를 한국지사에서만 보는게 아니라 좀 더 큰기업이면 지역본부(싱가폴 등)까지 가서 보고할수도있고 외국계기업특성상 지사안에 외국인들도 있기때문에 국문 영문 꼭 둘다 필요합니다. 커버레터는 영문으로 한부 보내서 이 회사에 꼭 들어가고 본인의 강점과 잘 맞는 회사라는 부분 잘 녹여서 쓰면될것 같습니다. 꼭 합격하세요
안녕하세요 회사에 따라 많이 다릅니다. 어떤 외국계는 채용관련 hr팀이 한국에 없고 외국에만 있는 경우도있고 한국에 따로 있는 경우도 있습니다. 전자라면 외국인만 확인할 가능성이 높겠죠. 또한 많은 외국계들이 hr뿐만 아니라 각팀의 manager (팀장)들이 채용에 깊이 관여되어이습니다. manager가 외국인일수도 한국인일 수도 있으니 사실 어느 국적의 사람이 자소서를 읽을지는 알 수 없습니다. 그래서 채용공고가 영어로 되어있다면 영어로만 제출하는게 좋을 것 같고 따로 양식이 없는데 경력사항이 많으시다면 resume 혹은 cv만 보내도 무관하지만, 경력사항이 많이 없다면 커버레터를 작성하셔서 더 어필하는것이 좋다고 생각합니다.
